Démarrer
Vous n'avez pas à tout changer. Vous avez à commencer.
C'est pour cela que la plupart des projets RH échouent dans les PME : on demande une révolution à une entreprise qui doit d'abord tourner. Ici, chaque palier apporte un gain à lui seul.
Le plan Gratuit ne demande aucune carte bancaire.
Le parcours
Quatre paliers, dans l'ordre que vous voulez.
L'ordre ci-dessous est un conseil, pas une contrainte. La plateforme vous montre à tout moment où vous en êtes et ce qu'il reste à faire pour atteindre le palier suivant.
Votre équipe dans l'outil
Les dossiers du personnel centralisés, le registre de l'employeur imprimable, et l'accès de vos salariés par email ou par téléphone.
Les congés sans cahier
Demandes et approbations en ligne, soldes calculés. Tout le monde lit le même chiffre.
Les présences comptées
Retards, heures supplémentaires et majorations calculés pour la paie. Pointage, kiosque, ou report du cahier papier.
La paie en un clic
Bulletins, fichier de paiement, état d'émargement et déclaration CNSS, depuis un cycle validé.
Les deux objections qui font perdre six mois
Non, vous n'avez pas à attendre janvier.
Démarrer en cours d'année
Aujourd'hui
« Nos cumuls annuels seraient faux, alors on attend le 1er janvier. » Et six mois passent.
Avec la plateforme
Vous saisissez une seule fois, par salarié, les cumuls déjà versés cette année (brut, net, impôt, cotisations). Les bulletins suivants affichent des cumuls justes.
Importer vos employés depuis Excel
Aujourd'hui
Ressaisir cinquante fiches à la main avant même de commencer.
Avec la plateforme
Un modèle de fichier est fourni, et les erreurs sont signalées ligne par ligne. Si vos colonnes ne correspondent pas, l'IA vous propose la correspondance (seuls vos intitulés de colonnes lui sont transmis, jamais les données).
La configuration de départ est déjà faite
Aujourd'hui
Trois jours de paramétrage avant de pouvoir créer le premier salarié.
Avec la plateforme
À la création de votre entreprise, un site, un département, un horaire standard, une politique de présence et un type de congé sont déjà en place. Vous pouvez créer un salarié dans la minute.
Gratuit, 2 minutes, 10 questions
Où en est votre gestion RH ?
- Un score de maturité RH sur 100
- Vos points de risque prioritaires
- Des recommandations concrètes
Sans compte, sans engagement.
Avant de vous lancer
Les questions du démarrage.
Vous créez votre entreprise en ligne et vous bénéficiez d'un mois d'essai gratuit sur les plans payants. Le plan Gratuit, lui, est sans limite de durée jusqu'à 5 employés. Un pilote accompagné est possible sur demande.
Non. Vous saisissez une seule fois, par employé, les cumuls déjà versés cette année (brut, net, impôt, cotisations). Les bulletins calculés ensuite affichent des cumuls annuels justes. Vous n'avez aucune raison de perdre six mois.
Oui. Un modèle de fichier est fourni, et les erreurs sont signalées ligne par ligne. Si vos colonnes ne correspondent pas au modèle, l'IA vous propose la correspondance automatique : seuls les intitulés de vos colonnes lui sont transmis, jamais les données de vos salariés.
Oui, à tout moment et sans rien demander. Un bouton dans votre espace produit une archive contenant vos employés, vos contrats, vos présences, vos congés, vos cycles de paie et vos bulletins, au format Excel. Vos données vous appartiennent : nous ne retenons pas nos clients, nous les servons.