Gestion RH Africa

Documents et processus

Vos documents RH, lus et approuvés

La preuve que le document a été lu, pas seulement envoyé.

Ce que ça change

La preuve de lecture, et des arrivées qui ne s'oublient pas.

Bibliothèque de documents d'entreprise, accusés de lecture, et processus d'arrivée et de départ qui ne dépendent plus de la mémoire de quelqu'un.

Bibliothèque de documents d'entreprise de Gestion RH Africa : le règlement intérieur publié, diffusé à quinze employés, avec onze signatures recueillies sur quinze et le bouton de suivi des signatures, puis des modèles de politique de congés et de charte informatique prêts à publier.
La bibliothèque de documents, avec des données d'exemple : qui a signé, qui reste à relancer.
  • La signature « Lu et approuvé »

    Aujourd'hui

    Un règlement intérieur affiché au mur, dont personne ne peut prouver qu'il a été lu.

    Avec la plateforme

    Le document est publié, chaque salarié le signe depuis son espace, et vous relancez les retardataires en un clic.

  • Des arrivées et des départs qui ne s'oublient pas

    Aujourd'hui

    Une checklist d'intégration qui vit dans la tête du RH.

    Avec la plateforme

    Le processus se déclenche à la création du salarié et distribue les tâches. Chacun voit ce qui lui reste à faire.

Suivi des processus de Gestion RH Africa : une arrivée en cours à trois étapes sur cinq, chaque tâche avec son responsable, son échéance et son état, dont une signalée en retard, et un départ terminé dont les quatre étapes sont closes.
Les processus d'arrivée et de départ : chaque tâche a un responsable, une échéance, et se voit quand elle traîne.

Voyons ce que ça donne chez vous.

Une démo de 30 minutes, à partir de vos propres chiffres. Vous jugerez sur pièce.

Pas encore prêt pour une démo ? Dix questions, deux minutes, un score sur 100 : Diagnostic RH gratuit