Gratuit
0 à 5 employés
0FCFA / mois
Pour les très petites équipes, sans limite de durée.
- Gestion des employés
- Pointage et présences
Logiciel de paie, Togo
La paie togolaise, calculée juste.
CNSS, AMU, barème IRPP : les taux sont livrés pré-paramétrés, avec leur référence légale et leur date d'effet. Vous n'avez rien à configurer pour sortir votre premier bulletin.
Le vrai coût
Votre paie tient dans un fichier Excel. Et ce fichier tient dans un seul ordinateur.
On ouvre le fichier du mois dernier, on l'enregistre sous un nouveau nom, on change les absences, on recalcule les cotisations à la main.
Des heures que vous ne facturez à personne, tous les mois, pour toujours.
Des erreurs que vous ne découvrez qu'après le virement ou la remise des espèces.
Et un historique qui vit dans un seul fichier, sur un seul ordinateur.
Le fichier Excel de la paie est presque toujours l'actif le plus fragile et le plus critique de l'entreprise.
Il repose sur une personne et une formule.
Les barèmes togolais
Livrés, sourcés, appliqués.
Ces taux sont dans le moteur. Vous pouvez les vérifier ligne par ligne, et les remplacer si votre convention collective prévoit mieux.
| Cotisation | Part salarié | Part employeur | Assiette | En vigueur depuis |
|---|---|---|---|---|
| CNSS | 4 % | 17,5 % | Totalité du salaire brut (plancher : SMIG) | 01/01/2020 |
| Assurance maladie universelle (AMU) | 5 % | 5 % | Salaire brut | 01/01/2024 |
- CNSS
Code de sécurité sociale togolais. Part salariale 4 % (pensions). Part patronale 17,5 % : pensions 12,5 %, prestations familiales 3 %, risques professionnels 2 %.
Consulter la source - Assurance maladie universelle (AMU)
Décret 2023-096 : cotisation AMU de 10 % (5 % salarié, 5 % employeur) pour les salariés, depuis le 1er janvier 2024.
Consulter la source
Ces taux sont les minima légaux que nous livrons pré-paramétrés, avec leur source. Ils portent le badge « à valider » dans la plateforme : votre convention collective peut prévoir mieux. Vous pouvez dupliquer un modèle et ajuster les taux, votre version prime alors sur la nôtre.
Au-delà du calcul
La paie ne s'arrête pas au bulletin.
Payer en espèces reste possible
Aujourd'hui
Faire signer une feuille reconstituée à la main le jour de la paie.
Avec la plateforme
L'état d'émargement s'imprime avec le net à payer et la colonne signature. Vous ne changez pas votre façon de payer vos gens.
Contrôler avant de payer
Aujourd'hui
Découvrir l'erreur après le virement. On ne redemande pas de l'argent à un salarié.
Avec la plateforme
Avant validation, les anomalies sont signalées : net négatif, net supérieur au brut, forte variation, avance non retenue, heures aberrantes.
Démarrer en cours d'année
Aujourd'hui
Attendre janvier parce que les cumuls annuels seraient faux.
Avec la plateforme
Vous saisissez une fois les cumuls déjà versés, et les bulletins suivants affichent des cumuls justes.
Travailler avec votre comptable
Aujourd'hui
Des allers-retours par WhatsApp pour collecter les variables du mois.
Avec la plateforme
Un rôle « Comptable externe » lui donne accès à la paie, en lecture sur le reste, et chacune de ses actions est tracée.
Tarifs
Transparent. Sans surprise.
Le prix dépend de votre effectif, pas du nombre de fonctionnalités que vous osez utiliser.
Le plus choisi
Pro
6 à 30 employés
30 000FCFA / mois
Pour les équipes en croissance. Essai gratuit d'un mois.
- Gestion des employés
- Pointage et présences
- Congés et absences
- Paie et bulletins
- Journal d'audit
- Rapports et tableaux de bord
Business
31 à 80 employés
70 000FCFA / mois
Pour les structures établies.
- Gestion des employés
- Pointage et présences
- Congés et absences
- Paie et bulletins
- Journal d'audit
- Rapports et tableaux de bord
Entreprise
81 employés et plus
Sur devis
Pour les grandes organisations, à partir de 81 employés.
- Gestion des employés
- Pointage et présences
- Congés et absences
- Paie et bulletins
- Journal d'audit
- Rapports et tableaux de bord
- Fonctions avancées
Un mois d'essai gratuit sur les plans payants. Engagement de 6 ou 12 mois, facturé en une fois. Paiement par Mobile Money (T-Money, Flooz, Orange Money, MTN, Moov, Wave) ou par virement.
Vos questions
Sur la paie et les barèmes.
Pour le Togo, la plateforme livre les cotisations CNSS (4 % salarié, 17,5 % employeur), l'AMU (5 % et 5 %, en vigueur depuis 2024) et le barème IRPP à 8 tranches, chacun avec sa référence légale et sa source. Les règles d'heures supplémentaires sont pré-paramétrées pour 8 pays. Pour les autres pays, les cotisations et le barème d'impôt se paramètrent dans l'outil : ils ne sont pas pré-livrés.
Oui. Depuis un cycle de paie validé, la déclaration sociale nominative sort pré-remplie en Excel ou en PDF : une ligne par salarié (matricule, numéro CNSS, brut, part salariale et part patronale de chaque cotisation) et la ligne de totaux à reporter sur le bordereau de versement. Aucune ressaisie.
Non. Vous saisissez une seule fois, par employé, les cumuls déjà versés cette année (brut, net, impôt, cotisations). Les bulletins calculés ensuite affichent des cumuls annuels justes. Vous n'avez aucune raison de perdre six mois.
Oui, à tout moment et sans rien demander. Un bouton dans votre espace produit une archive contenant vos employés, vos contrats, vos présences, vos congés, vos cycles de paie et vos bulletins, au format Excel. Vos données vous appartiennent : nous ne retenons pas nos clients, nous les servons.